2007 à ce jour  Sté BOMBARDIER (59)
(http://www.bombardier.com)

  • Chef de projet adjoint.
  • (projet Métro RATP).

    Objectifs:
  • En construction ...

  • 2006-2007  Sté GRTgaz avec ALTEN (59)
    (http://www.transport.gazdefrance.com)

  • Responsable de la coûtenance du Centre d'Ingénierie de Lille.

  • (100 projets en pilotage financier).

    Objectifs:
  • Consolidation du plan d'investissement (20 ME)
  • Contrôle des engagements, recalcul des points de sortie calendaires, analyse trésorie (PIG).
  • Rédiger les mémoires sur les coûts.


  • 2004-2006  Sté AUTOLIV ncs (95)
    (http://www.autoliv.com)

    Chef d'un plateau projet.
    (10 ingénieurs en management transverse).

    Objectifs:
  • Intégrer le besoin du client (anglophone)
  • Gérer les actions du plateau projet
  • Rendre compte en comité projet auprès de la direction générale.

  • 2002-2004 Sté AUTOLIV ncs (95)
    (http://www.autoliv.com)

    Ingénieur développement.
    (budget : 150 KE/an).

    Objectifs:
  • Développement de générateurs de gaz pour airbags
  • Respect des performances/normes anti-pollution.


    1999-2002 Sté ARRAS MAXEI (62)
    (http://www.maxei.fr)

    8 mois:
    Chef de projet de la refonte de la gamme d’étuves de polymérisation.
    (budget : 150 KE).

    Objectifs:
  • Valorisation du produit
  • application –30% sur prix de vente.




    4 mois:
    Assister le chef de projet de la réalisation d’un procédé innovant de traitement d’huile isolante sur transformateur électrique en fonctionnement.
    (budget : 300 KE).

    Objectif:
  • Conquête d’un nouveau marché de traitement d’huile isolante.



    3 mois:
    Piloter la caractérisation des performances de machines spéciales.
    (budget : 45 KE/AN).

    Objectif:
  • Améliorer la qualité des procédés de traitement d’huile.

    1999 Sté NAMKEY (62)
    2 mois:
    Concevoir un banc d’essais de caractérisation de filtres aérauliques (secteur automobile).

    Objectif:
  • Minimiser les dispersions de mesure.

    1998 Sté AUCHAN (59)
    4 mois:
    Stage ouvrier : Accueil et conseil client.
    Apports : Savoir être, sens commercial.

    1996 Sté CAFAC (59)
    1 mois:
    Stage ouvrier : manœuvre processus de vulcanisation.
    Apports : Esprit d’équipe, travail manuel.
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